La réussite plus importante que la paie au travail.

Les Québécois trouveraient la réussite plus importante que la rémunération afin de rester motivés au travail.

C'est du moins ce qu'affirme l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés à la lecture d'une petite enquête auprès du public.

L'Ordre a obtenu les réponses de 10 000 travailleurs, qui ont établi leur profil de motivation dans le cadre d'un jeu questionnaire.

La réussite a été le profil de motivation le plus populaire (43%), alors que le plaisir lié aux tâches et à l'environnement de travail a été bon deuxième (33%).

L'équilibre entre la vie personnelle et le travail a été retenu par 15% des répondants. Le niveau de vie, lié à la rémunération, est arrivé bon dernier avec 9% des réponses.

Cela fait dire aux conseillers en ressources humaines qu'il ne faut pas seulement mettre de l'argent sur la table pour attirer et retenir des travailleurs.

«Cela déconstruit donc la croyance selon laquelle la rémunération est la source de motivation la plus recherchée, affirme Florent Francoeur, PDG de l'Ordre. C'est plutôt un facteur qui peut démotiver si jugé inadéquat par le travailleur.»

M. Francoeur se fait ainsi l'avocat de relations saines au quotidien.

«La reconnaissance, parfois négligée par certains patrons, a donc une importance capitale pour les travailleurs québécois, dit-il. C'est pourquoi, nous invitons les organisations à souligner la contribution de leurs employés en cette Semaine des ressources humaines, mais également tout au long de l'année.»

La Semaine des ressources humaines se terminait vendredi.

Source : Argent