Marché de l’emploi au Québec.Les secteurs qui embaucheront le plus en 2013.

« Chaque année, Jobboom publie une grande enquête sur l’état du marché de l’emploi au Québec pour les prochaines années et son guide Les carrières d’avenir. Cette année, plus de 130 formations de niveaux professionnel, collégial et universitaire proposent d’excellentes perspectives d’avenir. 

Presque toutes les professions liées aux technologies de l’information, quelque soit le niveau de formation nécessaire, embaucheront cette année partout au Québec. 

D’ici 2014, au moins 7 500 postes seront à pourvoir dans ce domaine, et pas seulement dans les entreprises de cette industrie: toutes les industries présentent des besoins en spécialistes des TI. On pense notamment aux programmeurs et aux analystes. 

Les mines, on en parle depuis longtemps. Même s’il y a ralentissement de la demande pour les différents minerais, il y aura encore beaucoup d’ouvertures dans les années à venir. Et pas juste en mineurs: on aura besoin de menuisiers, de soudeurs, d’électriciens, de mécaniciens, d’administrateurs, d’ingénieurs. Juste le roulement de personnel et les départs à la retraite exigeront 10 000 embauches d’ici 2016. Encore faut-il être prêt à quitter les grands centres et aimer les voyages en avion… 

La construction ralentira au Québec, mais ça ne sera pas suffisant pour freiner l’embauche. Jusqu’à 14 000 personnes devront joindre les rangs de l’industrie pour répondre à la demande. Et pas besoin de témoigner devant la juge Charbonneau pour y accéder: vos cartes de compétences de nombreux corps de métier de cette industrie suffiront. 

Si vous avez des enfants d’âge scolaire, vous le savez probablement déjà. Il manque d’enseignants dans les écoles québécoises: des profs d’anglais, de sciences, de mathématiques notamment, en plus de nombreux spécialistes d’aide aux élèves, comme les orthopédagogues. 

Et puis, il y a le secteur de la santé, frappé par deux tempêtes: le vieillissement de la population, ce qui augmente les besoins en prestations de services, et le vieillissement de la main-d’œuvre, qui réduit le nombre des professionnels destinés à rendre ces services. Tant dans le privé que dans le public, au total, plus de 22 000 personnes devront être recrutées, d’ici 2016, pour combler les besoins. 

Faut-il absolument aller à l’université pour s’assurer d’avoir un emploi? 

De tous temps, les diplômés universitaires se sont globalement toujours mieux tirés d’affaire que les autres. Mais dans les détails, plusieurs diplômés de sciences sociales chôment et tirent le diable par la queue, tandis que des diplômés de programmes professionnels au secondaire, comme Bill Gates, prospèrent. En fait, 80 des 130 formations gagnantes de cette année se concentrent dans les paliers de formation professionnelle et collégial ». 

Source : texte extrait du document : Les Carrières d’Avenir-2013