Des commissions scolaires veulent recruter des enseignants à l'étranger

 

Alors que les écoles font face à une pénurie de personnel enseignant, des commissions scolaires courtisent les nouveaux arrivants pour combler leurs besoins. Certaines songent même à recruter à l'étranger tant le manque est criant.

 

Théodore Zagbai en a rêvé pendant des mois. Mais aujourd'hui, il enseigne enfin les mathématiques à l'école Mont-Royal, dans Outremont, à Montréal.

 

Pour lui, tout est nouveau. L'école, la salle de classe et les élèves qui se trouvent devant lui. Il y a à peine un an et demi, il vivait encore en Suède avec sa famille. « L'enseignement, c'est ma passion. Moi, je suis un passionné de l'enseignement. »

 

Monsieur Zagbai, comme l'appellent ses élèves, a effectué sa formation en Côte-d'Ivoire. Il a aussi vécu une dizaine d'années en Suède, où il a enseigné les mathématiques et les sciences. Il y a un an et demi, il a immigré au Canada, et il a entamé des démarches pour devenir titulaire.

 

Seul, sans aide et sans bien connaître le système d'éducation québécois, il a eu à faire des démarches longues et difficiles. Mais il est finalement parvenu à obtenir un permis d'enseigner du ministère de l'Éducation, ce qui lui a ouvert la porte de plusieurs écoles.

 

Je suis vraiment très heureux parce que c'est pour ça que je suis venu ici au Canada, pour être enseignant.

 

Des enseignants comme M. Zagbai, les écoles du Québec en ont grandement besoin. La pénurie de personnel enseignant se fait particulièrement sentir au niveau primaire.

 

La situation est telle que la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys tente une opération de séduction auprès des immigrants qui ont une formation en enseignement. (….)

 

Les gens issus de l'immigration récente font partie de la solution pour atténuer les impacts de la pénurie de main-d'œuvre.

 

Frédéric Berthiaume, directeur adjoint aux ressources humaines à la Commission scolaire

Marguerite-Bourgeoys

La commission scolaire a même organisé récemment une journée d'information et de recrutement pour attirer les nouveaux arrivants. Une vingtaine d’immigrants y ont participé.

 

Pour Frédéric Berthiaume, directeur adjoint aux ressources humaines à la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys, c'est là une façon de garnir la liste de rappels et de dépister de futurs candidats. « Pour nous, c'est de rencontrer ces personnes-là et voir avec eux le chemin à parcourir pour obtenir leur permis d'enseignement et leur brevet et voir les possibilités d'emplois à la commission scolaire. [...] Ce sont des gens, on espère, qui viendront travailler à plus long terme comme enseignant », dit-il.

 

Source : Extrait d’article tiré de Radio-Canada